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潼南区科协大力推进创新智库建设服务地方经济发展-【新闻】

发布时间:2021-05-24 09:59:42 阅读: 来源:点钞机厂家

潼南区科协大力推进创新智库建设服务地方经济发展打造市级创新智库 助力城市发展新区。2014年以来,潼南区科协通过开展院士专家校园行、科技信息进企业、科技工作者建议等活动,大力推进科技创新智库建设,服务地方经济发展,得到了区委区政府的高度肯定。目前,决策咨询工作已经成为潼南区科协的亮点工作之一,自2015年撤县设区后,区科协被重庆市科协列为了市级科技创新智库建设的第一批试点单位。

组织老科协积极为地方经济发展建言献策。通过调查研究积极建言献策是老科技工作者量力而行、发挥余热,为经济社会发展再做贡献的一项重要活动。2014年,为了深入贯彻落实科学发展观,早日实现中国梦,搭建老科技工作者与县委县政府的交流平台,潼南县老科技工作者协会组织全体会员开展了老科技工作者建言献策活动。

广大老科技工作者紧紧围绕潼南作为西部绿色菜都和城市发展新区定位的重大课题,积极开展调查研究和科学论证,为地方各级党政提供了大量有价值的决策参考意见和建议。工程学组组织相关人员,到县交委开展调研活动;卫生学组开展全县乡村医生管理现状及对策调研;农业学组开展潼南水利十三五规划调研;教育学组到太安中学开展励志教育;经贸学组到县财政局调研。

2014年,潼南县老科协从各学组收到的材料中筛选出了19篇《老科技工作者建议》上报县委县政府。其中,涉及农业及农村问题《水电工程》、《关于加强现有森林资源保护的建议》、《加强水生野生动物保护确保潼南渔业和谐发展》等6篇,涉及教育问题《关于加快高中教育布局调整,提升我县高中教育质量的建议》1篇,涉及卫生《解决乡村医生老有所养问题》、《私立医院林立,与公立医院无序违规竞争》、《如何解决基层村卫生医务人员缺乏问题》等3篇,涉及工业《强力推进潼南工业化进程》、《对餐饮行业的残渣剩饭等统一回收的建议》、《重振我县的食品工业》等3篇,涉及社会及综合类《对解决潼南县科技人员缺乏问题的建议》、《整顿八角庙农贸市场交通及商贸秩序》、《如何加强老科技工作者的活动》等6篇。这些建议和意见对涉及潼南县工业、农业、科技、教育、卫生等经济社会发展方面的问题提出了很多实质性问题,对县委政府科学决策提供了一定的参考价值。

2015年1月8日,潼南县委副书记邹云生对县老科技工作者协会上报的《潼南县老科技工作者建议》做出批示:老科技工作者的建议值得有关部门参考,除建议之外,科技的作用要以企业为主体和平台,以创造效益来保障收益和发展。

潼南县科协在接到邹云生副书记的批示后,迅速组织科协机关干部职工和县老科协相关人员讨论,安排部署2015年要紧紧围绕新型工业化这一战略定位,组织广大老科技工作者深入全县企业开展调研,为企业科技创新、为企业发展建言献策的战略定位。

抓好科技工作者队伍建设。(一)潼南县科协科技人员联系工作出实招。2014年,潼南县科协修订完善了潼南县科学技术协会科技人员联系制度,为联系科技工作者工作注入了一剂强心剂。制度规定,县科协机关在职干部每人要主动联系县内科技人员,科级(含副科)以上干部联系4名,其余干部联系2名,科协常委每人联系不少于1名科技工作者,科协委员根据自身情况决定联系人员(不作名额要求),街道、学会和基层科协主席、秘书长每人联系不少于2人;联系对象为在潼南县工作且有重大贡献的各行各业科技人员、市县科协四大代表。

制度还要求所有联系人每两个月至少联系一次,采取上门服务,辅以电话联系、书信联系、网上联系等方式,及时了解掌握所联系科技工作者在工作、学习、生活方面的情况,尽力解决所联系科技工作者的困难,及时反映他们的呼声和对科技工作的建议。同时,县科协每季度将召开一次专题会,听取每位联系人的工作汇报,汇总各方面的联系情况和反馈信息,同时提出针对性的措施,切实为科技人员服务、为基层服务。同时,以后还将逐步完善区领导联系科技工作者制度,努力给科技工作者家的温暖。(二)启动科技工作者队伍建设情况调研。为了全面了解全县科技工作者队伍的总体状况、有关县级部门对科技人才工作的政策、各涉科部门对抓好科技工作者队伍建设的主要做法,更进一步的激发广大科技工作者的创新热情,团结带领广大科技工作者为潼南经济发展做出新贡献,更好地为县委 县政府正确决策建言献策,政协潼南县委员会通过九届三十五次主席会议和三十六次主席会议研究,决定由县政协副主席王保明牵头,抽调县政协学联委以及县政协组成部门--县科协相关人员组成调研组对全县的科技工作者队伍建设进行一次全面深入的调研。县科协全程参与了调研,并由科协副主席张继明起草了调研报告上报县政协常委会审定。

2015年4月9月,调研组深入到县科委、县委人才办、人力社保局、教委、卫计委、农委、水务局、经信委、工业园区、建委、规划局、市政园林局、财政局、国土局、交委等人才管理部门、涉科县直部门采取召开座谈会、走访科技工作者代表等形式,对全区科技工作者队伍建设的总体状况、各单位对抓好科技工作者队伍建设的经验、做法等进行调研,真正做到为区委、区政府建诤言献良策。(三)优化服务环境,激励科技工作者创新创业。一是建立健全了激励机制,认真抓好科技人才服务工作;二是通过采取充分发挥科技中介机构桥梁作用、大力推进产学研合作、加大科技人才载体建设等措施,提升科技队伍素质;三是通过强化示范带动、一对一帮扶、组织考察学习、开展专题培训等抓好本地科技人才培训,壮大科技人才队伍。(四)组建科技专家人才库。2014年,潼南县科协着手打造潼南县科技人才专家库建设。通过推荐、摸底、调研等方式方法,获得了潼南县的科技工作者分布情况。一是医疗卫生系统:全县共有医务人员 2240人,其中在编在岗1479人,临聘人员761人;在编人员中研究生学历4人,占0.3%,本科学历325人,占22%,大专学历648人,占44%,中专学历404人,占医务人员 27%;取得职称的95人,占6.4%,中级职称406人,占27.5%,初级及以下职称695人,占47%。 二是教育系统:全县有教职工7044人,公办学校5960人,民办学校1138人。专业技术人员5536人。专业技术人员中,35岁及以下有1500人,36-49岁2974人,50岁及以上1062人。专业技术人员职称结构中,有正高2人,副高518人,中级2954人,初级2062人。学历结构中,硕士199人,本科2526人,大专2247人,中专564人。三是农业系统:目前,全县共有农业科技工作者836人。其中,职称的有57人,中级职称472人,初级职称295人。高中级职称人员86%在县级。科技人才数据库为区委、区政府建立健全集聚科技人才的体制机制、统筹推进科技人才队伍建设、加强科技创新服务平台建设提供了决策咨询。

建立工业园区科协,助推企业创新驱动发展。为推动企业自主创新、产业升级、加速发展,区科协积极探索服务工业企业的有效途径和办法,在园区管委会的支持配合下,2015年4月召开了工业园区科协成立大会,管委会副主任曾评同志当选为首任园区科协主席,19名园区企业的负责人分别当选为副主席、理事、监事,园区企业均为成员单位。按照《园区科协章程》,联动、指导园区科协开展工作,服务企业创新发展,已初见成效,深受园区企业欢迎。(一)开展企业专利科技信息培训。2015年11月20日,邀请市科协企事业部长王昌志、市科协科技服务中心部长助理马世伟专程到潼南,为园区20多家科技型企业开展培训,现场签订保密协议、注册,接受专利信息利用指导服务,企业纷纷表示服务工作做到了他们的心坎上。(二)促进企业间的联合协作。园区企业间产业相近或有上下游产品互补,通过合作,双方实现资源互补、战略双赢。如正在建设的重庆石油化工有限公司与万利来东安钾肥项目通过科协成功联姻,石油少上氢气项目给公司减少一次性投资800万元,万利来产品附加值年增加200万元。(三)支持企业创新发展。联合经信委、园区管委会开展解决企事业科技需求征集活动,支持企业技术创新。支持巨科环保、重庆环境科学院等成立西南重金属表面污染防治工程技术研究院。同时,我们还在企业中深入开展讲理想、比贡献活动,民丰化工获得2013-2015年度全国讲比活动先进集体;开展园区企业科技专家人才库建设,推选科技工作者参加市科协2015年一线创新工程师培训,为企业创新发展持续发力。

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